Kesenangan di download kiss918 Tempat Kerja

Kesenangan di download kiss918 Tempat Kerja

Bagaimana Anda bisa membawa humor dan kesenangan ke tempat kerja Anda? Tidak ada jawaban yang mudah. Dibutuhkan lebih dari sekadar menambahkan humor ke deskripsi pekerjaan atau pernyataan misi Anda.

Izinkan saya berbagi dengan Anda empat contoh tempat kerja yang menyenangkan dan tidak begitu menyenangkan di industri kasino Las Vegas. Masing-masing dari empat kasino utama yang saya kunjungi adalah pengalaman langsung. Contoh-contoh ini juga dapat digunakan di lingkungan kerja lain, seperti industri game dan perhotelan.

Properti A. Saya berharap menemukan lingkungan yang menyenangkan di tempat kerja mereka. Saya telah melihat iklan yang lucu, pintar, dan lucu selama bertahun-tahun yang mendesak orang untuk mengunjungi kasino mereka. Tetapi saya tidak pernah mengalami kegembiraan dan kesenangan yang sama di tempat kerja. Orang-orang yang terlibat dalam pemasaran kasino berbeda dari orang-orang dalam operasi permainan. Penting untuk menciptakan lingkungan yang menyenangkan di perusahaan Anda.

Properti B. Perusahaan ini mencari karyawan yang ceria dan murah senyum. Jika seseorang tidak cukup tersenyum, mereka akan dengan agresif mendorongnya ke samping. Seorang karyawan baru memberi tahu saya bahwa manajer kasino bukanlah orang yang bahagia. Saya duduk selama wawancara, dan dia berbicara tentang pentingnya tersenyum, tetapi dia tidak tersenyum. Belakangan minggu itu, saya pergi dengan seorang teman ke lantai kasino. Ketika dia melihat sikap para karyawan, tanggapannya adalah “Ya ampun! Di mana pemakamannya?” Dia benar, bahkan tidak ada senyuman. Itu adalah kasino yang ingin melakukan yang benar. Mereka memiliki salah satu pelatih paling dihormati di industri ini. Anda tidak dapat membuat karyawan tersenyum jika para pemimpin tidak menjalankan pembicaraan atau supervisor dalam bahaya besar.

Properti C. Dua supervisor dengan kepribadian yang berbeda terlibat pertengkaran mulut pada shift malam. Berjuang adalah kata yang tepat. Itu keras, kasar, dan sangat jahat. Ini tepat di depan pelanggan. Ini telah terjadi sebelumnya tetapi pada tingkat yang lebih rendah download kiss918. Namun, tidak ada yang bisa dilakukan. Sangat penting untuk mempekerjakan orang yang tepat. Bahkan lebih penting untuk menyingkirkan orang-orang yang tidak tepat untuk Anda. Anda harus berurusan dengan perilaku negatif dan mencoba mengubahnya. Anda juga harus mempromosikan orang berdasarkan prestasi dan tidak bergantung pada senioritas mereka. Ini bukan cara yang baik untuk menciptakan suasana yang menyenangkan. Penting untuk bersikap proaktif.

Properti D. Itu adalah tempat yang bagus untuk bekerja. Karyawan menyukai satu sama lain. Supervisor disukai oleh karyawan. Para pengawas banyak tertawa. Manajer kasino tampak senang dan banyak tersenyum. Pelatihan adalah tentang memastikan bahwa tamu dan karyawan menikmati berada di kasino. Itu berhasil. Itu adalah bagian dari pernyataan misi, dan filosofi hidup di atas.

Anda tahu kapan Anda berada dalam pekerjaan yang menyenangkan. Ada dua toko kelontong di dekat rumah saya ketika saya tinggal di California. Yang memiliki karyawan yang tampaknya menikmati pekerjaannya adalah yang terbaik. Karyawan di toko lain hanya melakukan pekerjaan. Pelanggan tertarik pada karyawan yang bahagia seperti magnet.

Properti E. Saya terkesan dengan kasino yang saya kunjungi bulan lalu. Ruang Pesta adalah area kasino yang menampilkan mesin slot dan permainan meja lainnya. Jelaslah bahwa para karyawan menghidupi tema tersebut. Mereka tampaknya mencintai pekerjaan mereka. Saya selalu disambut dengan senyum dan kontak mata. Jika saya hanya berdiri di sana menonton pertunjukan, saya selalu diundang untuk bergabung ke meja. Mereka sangat berbeda dari kasino lain dalam hal perilaku dan kualitas karyawan mereka. Meskipun saya tidak tahu rahasianya, saya menduga mereka bekerja keras dalam mempekerjakan orang yang tepat dan menempatkan orang-orang terbaik mereka ke dalam Ruang Pesta. Mereka juga memastikan bahwa manajer puncak mengikuti jejak mereka. Itu tidak terjadi secara kebetulan. Lingkungan kerja yang menyenangkan biasanya dirancang dan dikelola dari atas.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *